業績連動型賞与制度導入なら賞与システム総合研究所

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◆人事戦略コンサルタント/社会保険労務士　松崎 直己 （まつざき なおき）

松崎　直己

株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ　代表取締役 東京労働法務総合事務所　代表 人事コンサルタントレポート＆社長ブログ 経歴 1994年03月　法政大学経済学部卒 1994年04月　運輸会社管理部門入社 1999年11月　社会保険労務士試験合格 2000年　　　　コンサルティング会社入社 2001年01月　社会保険労務士開業 2006年10月　第1回紛争解決手続代理業務試験合格 2006年11月　株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ代表取締役就任

◆人事戦略コンサルタント　栗田 猛 （くりた たけし）

栗田　猛	株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ　専務取締役 ヒューマンバリューマネジメント　代表 経歴 1969年03月 青山学院大学経済学部経済学科　卒業 1969年04月 東レ・テキスタイル株式会社　入社 人事部にて実務経験を積んだ後、コンサルティング業界に入る 1982年10月 株式会社タナベ経営　経営協力部部長代理 1989年07月 株式会社日本総合研究所　研究事業本部　人事戦略部長 1997年04月 アンダーセン　ディレクターを歴任 1999年03月 ヒューマンバリューマネジメント代表 2006年11月 株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ専務取締役就任

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